El contrato de trabajo es
un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar
determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio
de una retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.
En este articulo nos referimos en que el contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y trabajador en que se detallan las condiciones en que el empleado se compromete a realizar una determinada labor por cuenta del contratista y bajo su dirección a cambio de una retribución o sueldo. En este se las responsabilidades, obligaciones, horarios tipo de contrato, duración, actividades laboral, sueldo, tiempos extras.
ResponderEliminarEstos elementos están definidos en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo.
El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo.
ResponderEliminarComo cita en el código sustantivo del trabajo un contrato es un acuerdo entre dos partes o más donde por una respectiva labor hay una determinada compensación.
ResponderEliminarpero me quiero enfocar en esa compensación,para que una familia tenga una vida digna los trabajadores deben tener salarios coherentes con el costo de vida de la nación para que puedan cubrir sus necesidades básicas como lo son la salud, vivienda, educación, alimentación y recreación.
En el blog abordamos el tema de contrato laboral con elfin de explicar en forma clara el objetivo entre el acuerdo de prestar servicios bajo una responsabilidad y un mando de un lider y el acuerdo deambas partes, de obligaciones e igualmente los derechos que se consideren.
ResponderEliminarTodo lo que colleva este documento como sus respectivas clausulas y las modificaciones a desarrollar.