La acción de tutela tiene como objetivo la protección de los
derechos fundamentales, cuando estos sean vulnerados o amenazados por las
autoridades públicas o particulares.
La acción de tutela en la parte laboral le ha permitido a los trabajadores
acceder a la justicia de una manera sencilla, ágil y eficaz que ha traído
consecuencias económicas y jurídicas para los empleadores, en relación con los reintegros constitucionales y la manera como
estos deben afrontarlos, en los fallos de tutela ordenan el reintegro, y en algunos casos, el
pago laboral como los salarios y prestaciones sociales dejados de recibir, desde la fecha de
terminación del contrato de trabajo, hasta que se produzca el reintegro.