¿Cuáles son las Justas Causas que tiene el empleador para dar
por terminado el contrato de trabajo?
En la actualidad existen muchas causales de despido para un
trabajador y así como disfruta de unos derechos también se le imponen deberes
como trabajador adquiriendo compromisos con la entidad que lo contrata para
prestas sus servicios aquí relacionaremos algunas de las cusas por las cuales
una persona puede ser despedida en su ámbito laboral.
Estas son algunas causales de despido pero
existen muchas más.
·
Falsificación
de documentos.
·
Agredir
algún compañero dentro de la institución puede ser verbal o físicamente.
·
Causar
daños materiales intencionalmente a la organización.
·
Incumplimiento
del reglamento interno de la entidad.
·
Revelar
o vender información que competa estrictamente a la entidad.
·
Bajo
rendimiento laboral.
·
Tener
problemas de drogadicción y afecte a los compañeros.
