Emilse Motato

Andrés Pérez

Reinaldo Suaza

Adriana A Salgado

Yina P Caicedo

miércoles, 26 de abril de 2017

CONFLICTOS LABORALES

La convivencia de muchas horas laborales puede generar situaciones de tensión o de estrés que logran originar contrariedades entre compañeros de trabajo, directivos y subordinados, no solo perturbando a los trabajadores si no el ambiente  laboral incluso a la productividad.

 Las empresas pueden optar por ver el problema a manera negativa, y proceder para suprimirlo una vez que se detecte  o a modo  positivo, aprovechándolo para obtener cambios que los favorezcan. 






LA COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y LAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS

Es muy común en nuestro medio laboral escuchar de las cooperativas u empresas prestadoras de servicios. Estas  se encargan de prestar ser...

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