El punto de partida de la
incorporación del derecho laboral internacional en Colombia es la Constitución
de 1991.
Esta reconoció
expresamente la internacionalización del Derecho del Trabajo, mediante los
artículos 53, 93 y 94, que confieren a los tratados internacionales o
principios universales de derecho impositivo en esta materia un estatus
equivalente a normas de rango legal o constitucional. En materia laboral el
bloque de constitucionalidad está compuesto por: el preámbulo, los artículos
1°, 25, 26, 39, 53, 54, 55, 56, 57, 64 y 125 de La Constitución de
1991 y por los núcleos esenciales de los convenios y tratados
internacionales del trabajo debidamente ratificados por Colombia son parte del
ordenamiento jurídico o prevalecen en él.
EVOLUCIÓN
Legislación Indiana.
Grito de independencia.
29 de 1905 Pensión vitalicia para los
Magistrados mayores 60 años.
En 1915
Accidentes de trabajo, Estado paga los gastos.
En 1918 Estadía habitación obreros.
En 1919 Huelga y contratación colectiva. La
huelga no era un derecho.
En 1936
se garantiza la Huelga.
Hoy el Art. 56 Constitución Política ratifica la
huelga.
Ley 96/1938 Crea el Ministerio del Trabajo.
Ley 90/1946 Crea el Seguro social obligatorio y
el I.S.S
En 1950 Recopilan todas las normas CODIGO
SUSTANTIVO DEL TRABAJO
En 1961 Se desprende del derecho civil. Art.2045
C.C.C
A través de la historia no es posible desconocer que los derechos laborales que se han alcanzado y que se reconocen en favor de los trabajadores, han sido la reivindicación de la lucha de los pueblos y de aquellas personas que han prestado sus servicios personales en pro de otro, que ha pretendido acumular su riqueza soportada en la necesidad de miles de trabajadores que dependen de la venta de su fuerza de trabajo para solventar sus penurias día a día, las que en su gran mayoría, quedan insatisfechas, pero siempre existirá la motivación por un mejor mañana.
ResponderEliminarhttps://youtu.be/-MrYTJznK8s
Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas…. Todo debía conseguirse mediante el esfuerzo del trabajo. Pero el ser humano se caracteriza por utilizar su intelecto más que la fuerza física, y es entonces cuando surge la posibilidad de vivir sin trabajar, o de intentar vivir con el sudor de los demás...
ResponderEliminarEl hombre a través de la historia a luchado por sus derechos, y en muchas ocasiones han habido mártires en este proceso, si proceso de una lucha dolorosa he insaciable en la búsqueda de una justicia social donde todos los seres humanos tenemos los mismos derechos de buscar un mejor futuro para nuestras familias y semejantes.
ResponderEliminarSean ganado batallas como; el derecho a la huelga, cotizar en un fondo de pensiones, horarios flexibles, etc pero todavía falta mucho camino para una igualdad y equidad.
En el punto de vista en la investigacion ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO significa la necesidad de un desarrollo de actividad laboral y la modificacion que han trancurrido atra vez del tiempo en cuanto a la actividad laboral y sus verdaderas raices.
ResponderEliminarTambien se habla de la aparicion y la modificacion de las primeras leyes en derecho laboral y la legislación de esta.