Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo
trabajador que ha prestado sus servicios
durante un año, El período de disfrute equivale a quince días hábiles
consecutivos, que se deberán conceder al trabajador dentro del año siguiente al
cumplimiento del año de la prestación de sus servicios.
Las vacaciones se pueden otorgar al trabajador sin que el trabajador las solicite o pueden ser solicitadas por el trabajador la petición a la que deberá responder el empleador con una antelación de 15 días a la fecha del descanso.
Por salud y productividad de los empleados, estos tienen el derecho por un año de trabajo a unas vacaciones remuneradas y deben de gozar de ellas.
ResponderEliminarNinguna empresa o empleador debe prohibirlas ya que estaría incurriendo en un delito.
Con vacaciones laborales podemos identificar en pocas palabras como derecho del trabajador y la renumeracion de este en el tiempo que se le ha determinado,dentro de los dias habiles sin que este sea una complicacion legal
ResponderEliminarLas vacaciones dan la oportunidad de dejar aquella actividades laborales y dedicarse a aquellas placenteras o simplemente de descanso.
ResponderEliminar