Emilse Motato

Andrés Pérez

Reinaldo Suaza

Adriana A Salgado

Yina P Caicedo

jueves, 4 de mayo de 2017

CESANTIAS

Las cesantías son una prestación social a cargo del empleador aporta un mes de salario por cada año de servicios prestados. 


Tiene como objetivo dar un auxilio económico para educación, vivienda, despido laboral con o sin justa causa.
Fórmula general para saber lo que se debe pagar de cesantías

(Salario mensual de base X número de días trabajados) / 360




5 comentarios:

  1. Si el trabajador labora desde el año pasado digamos (2016) y sigue laborando este año (2017), sin importar la clase de contrato (Fijo, Indefinido y Labor u Obra), tiene derecho a que las cesantías que se han causado y liquidado hasta el 31 de diciembre de 2016 y le deben consignar a un Fondo de Cesantía a más tardar y por este año, hasta el lunes 15 de febrero de 2017.
    Pero si el contrato de trabajo termina en cualquier fecha del año, le deben pagar directamente las cesantías al trabajador, junto con el resto de la liquidación de prestaciones y salarios adeudados.
    Emilse Motato.

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  2. Todos los trabajadores tiene el riesgo de sufrir un accidente laboral este puede ser culpable o no si importar como se origine las entidades hoy en dia ya trabajan en programas de seguridad y salud en el trabajo mediante el cual establecen matrices de para identificar los riesgos laborales a los cuales están expuestos sus funcionarios y cada vez que se materializan estas riesgos se toman acciones para prevenir que no vuelvan a presentarse estas actividades se protege la salud de los trabajadores y los ingresos económicos de la empresa pues es de mencionar que un trabajador enfermo no genera la misma productividad que uno que este sano y si en hay casos de ausencia u incapacidad es peor para las instituciones.

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  3. Las cesantías son una especie de "seguro" en el cual descansan nuestros ahorros y es para utilizarlos en caso de estar cesantes o para dos clases de proyectos; vivienda y/o educación.

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  4. Son una prestación social dada por la legislación laboral colombiana, con las cesantias se busca proteger al trabajador en casos de despidos o terminaciones de contratos, al mismo tiempo que tengan un ahorro para en momento de adquirir vivienda, querer estudiar o en casos de no tener empleo.

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  5. Es una prestacion social que coresponde a los servicios prestados como objetivo monetarios dentro un tiempo de acuerdo al salario vigente

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