Las
enfermedades de carácter crónico y que sus incapacidades superan más de 180
días están descritas por la ley a
partir del numeral 15 del artículo 62
del código sustantivo del trabajo subrogado por el artículo 7º del decreto 2351
de 1965 y cita lo siguiente;
“La
enfermedad contagiosa o crónica del trabajador, que no tenga carácter de
profesional, así como cualquier otra enfermedad o lesión que lo incapacite para
el trabajo, cuya curación no haya sido posible durante ciento ochenta (180)
días. El despido por esta causa no podrá
efectuarse sino al vencimiento de dicho lapso y no exime al patrono de
las prestaciones e indemnizaciones legales y convencionales derivadas de la
enfermedad.”
Entonces
el derecho laboral es claro para este tipo de enfermedades las cuales no son de
carácter profesional y/o laboral sino por el contrario enfermedades de carácter
crónico adquiridas por diferentes circunstancias a la particularidad de carácter profesional.
Por
tanto una enfermedad como la insuficiencia renal crónica, es la pérdida lenta
de la función de los riñones con el tiempo, la cual tiene como función eliminar
los desechos del cuerpo y el exceso de agua.
Las dos
principales causas de esta enfermedad son la diabetes y la hipertensión
arterial pero también hay otras causas poco conocidas como el suministro de
medicamentos para el cáncer los cuales pueden deteriorar los riñones,
trastornos auto inmunitarios, lesiones al riñón etc.
Los
síntomas de esta enfermedad a veces pasan inadvertidos, pero algunos de ellos
son; mal aliento, resequedad en la piel, nauseas, inapetencia, dolores de
cabeza, la enfermedad renal crónica afecta aproximadamente a 4 millones de
colombianos y después de los 40 años de edad su probabilidad de padecerla es
aún mayor según la página Colombia.com.
Por esta
razón es importante que el gobierno nacional y las empresas en su carácter de
responsabilidad social informen y capaciten a sus trabajadores y la sociedad
acerca de estas enfermedades de carácter crónico las cuales por su
desconocimiento pasan inadvertidas pero cuando las personas las padecen y
quieren tratarlas, en algunas ocasiones puede llegar hacer demasiado tarde, por
tanto no es un problema singular sino el génesis de una pandemia social y por
tanto no solo se ve afectada la salud publica sino la economía nacional al no
tener una fuerza laboral optima y sana.
La enfermedad renal crónica es una enfermedad la cual muchas veces no es de carácter profesional y/o laboral, sino una patología que se adquiere con el tiempo, por esta razón los empleadores deben de estar pendiente en la salud de sus trabajadores,como su deber de carácter social y por tal motivo fomentar capacitaciones donde se ilustre a las personas sobre este tipo de patologías.
ResponderEliminarConsidero que los empleadores deberían realizar jornadas de exámenes médicos para todos sus empleados, puesto que en el caso de la enfermedad renal, no siempre es detectada a tiempo sino cuando ya esta muy avanzada, y por ende en la mayoria de los casos esta no se genera en el ambio laboral.
ResponderEliminarEl tener conocimiento sobre esta enfermedad y que limita de forma considerable las capacidades de la persona que la padece y dentro de ellas existen varios factores a determinar. Uno de ellos es la situación laboral del paciente, que además constituye una importante medida de tratamiento y rehabilitación de éste.
ResponderEliminarLa actividad laboral con lleva que la persona disfrute de una mayor estabilidad económica y de un mejor estado emocional, al recuperar en muchos casos la autoestima. . En este caso la constitución protege los derechos fundamentales y principalmente la dignidad del trabajador enfermo.
La insuficiencia renal es el efecto funcional de determinados procesos morbosos que deterioran progresivamente el riñón, generalmente con carácter irreversible, para los estudiosos y científicos es necesario un deterioro persistente de más de tres meses para considerar la insuficiencia renal crónica. Por tal motivo la empresa debe generar horarios de adaptación para el trabajador donde se le permita realizar sus respectivos tratamientos para mejorar su estabilidad de salud
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