En Colombia la licencia de maternidad es un beneficio que la
ley laboral ha reconocido a la mujer que ha dado a luz un hijo e incluso en
caso de aborto, siempre que este sea cotizante del sistema de salud, y que
además cumpla con algunos requisitos, beneficio que consiste en 18 semanas de descanso remunerado la licencia de
maternidad es de 18 semanas según la reciente modificación que hiciera del
artículo 236 del código sustantivo del trabajo la 1822 del 04 de enero de 2017.
Me parece muy buena esta ley dado que hace que la madre permanezca más tiempo con él recien nacido y de esta forma hay una mayor afectividad que hace que se estrechen los lazos familiares.
ResponderEliminarEsta ley ademas también aplica para las mamás adoptantes; en esta situacion se asimilara la fecha del parto a la fecha de la entrega oficial del menor adoptado.
Suponiendo que la madre fallezca en el parto, el padre del bebe puede tomar la licencia de 18 semanas.
También aplica para la persona que quede a cargo del recién nacido sin apoyo de la madre, sea por enfermedad o muerte. Si la madre muere a lo largo de la licencia, el padre o la persona que quede a cargo del menor terminaran con la licencia.
EMILSE MOTATO RAMOS
Me parece bien que se le de esta oportunidad a las mujeres para que estén con sus hijos cuando dan a luz pues es de suma importancia que los niños no se separen de sus madres en sus primeros meses de vida anteriormente se les otorgaban 3 meses de maternidad pero hoy en día gracias a la nueva ley de maternidad se les ha otorgado un mes mas quedando 4 meses para que las mamás estén con sus hijos en sus casas guardando reposo.
ResponderEliminarLa licencia de maternidad es una necesidad fundamental para la madre ya que le permite compartir con su hijo los primeros meses de vida del bebé, pero esto lo debemos acompañar también con una licencia de paternidad igual para que los padres puedan acompañar a sus hijos y esposas en este proceso complejo pero al mismo tiempo tan bello como lo es el hecho de ser padres, porque es cierto que los niños necesitan del cuidado de la madre pero la madre y el niño necesita del cuidado de su padre.
ResponderEliminarEso es crear una ley que piense en el bienestar de la familia ya que esta es la base de una sociedad
Una de las mejores y mas necesarias licencia que se pueden dar a un trabajador, recientemente esta licencia se extendió dando la posibilidad de que la madre pase mas tiempo con su recién nacido, también debemos tener en cuenta que el padre tambien puede gozar de unos días para acompañar a su bebe.
ResponderEliminarClaramente no se podia evadir este tema ya que ha sido en beneficio en reconocimiento economico en la proteccion del recien nacido y su madre que ha podido llegar a carecer de una figura paterna,protegiendo a estos mismo como derecho,donde la calidad de esta licencia de maternidad se basan de acuerdo a sus decretos y articulos mencionados, essperamos que el aporte de este blog le aclare las dudas de manera pertinente y clara.
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