Existen diferentes tipos de
incapacidad laboral dependiendo de las circunstancias del trabajador, la
incapacidad laboral temporal o transitoria, y la incapacidad laboral permanente.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
LA COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y LAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS
Es muy común en nuestro medio laboral escuchar de las cooperativas u empresas prestadoras de servicios. Estas se encargan de prestar ser...
AUTORES:
-
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuent... -
El desacato se conoce como la a desobediencia y la resistencia de acatamiento a una orden que requiere una acción. La norma indica qu... -
El punto de partida de la incorporación del derecho laboral internacional en Colombia es la Constitución de 1991. Esta reconoció expr...
Partimos del hecho de que una persona no sea capaz de ejercer su labor por causas de enfermedades de origen común o laboral, accidentes dentro o fuera del trabajo, por ende existen varios tipos de incapacidades de acuerdo al problema que se este presentando.
ResponderEliminarLas modalidades de incapacidades como podemos citar en el texto anterior son dos; de origen común y de origen laboral, pero tenemos que tener presente el caso que cuando la enfermedad es superior a tres días, la promotora de salud es la que paga la incapacidad, por tal motivo debe haber mas vigilancia y presupuesto por parte del gobierno para la salud en la nación
ResponderEliminarPodemos decir que son los distintos tipos de incapacidad que existen,los que establecerán dependiendo de las circunstancias del trabajador.
ResponderEliminarEso sí es importante saber que las misma se revisaran periódicamente.
De acuerdo con ello hay dos tipos de incapacidad: Incapacidad de origen común e incapacidad de origen profesional. La primera se refiere básicamente a aquella que se genera por fuera del trabajo o alguna enfermedad general. Mientras que la segunda es dada por las actividades realizadas en la empresa.
ResponderEliminar