Emilse Motato

Andrés Pérez

Reinaldo Suaza

Adriana A Salgado

Yina P Caicedo

viernes, 5 de mayo de 2017

LIQUIDACIONES DE PRESTACIONES SOCIALES

Las prestaciones sociales son  pagos agregados al salario a favor del el empleado, estas prestaciones  son de pago obligatorio por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren vinculados a una empresa por medio de contrato de trabajo.


Estas  prestaciones son con la finalidad de cubrir necesidades, además de representar un reconocimiento a su contribución en la generación de resultados económicos de la empresa.
Las prestaciones sociales se encuentran constituidas por:
·       Prima de servicios
·       Cesantías
·       .Auxilio de cesantías
·       Vacaciones

En  el siguiente enlace  encontramos la calculadora laboral




5 comentarios:

  1. Las prestaciones sociales es parte de un ahorro que le realiza la empresa al empleador una parte de este te lo sacan del dinero que se recibe de salario, otra parte lo paga el empleador, el dinero que se va acumulando al pasar los años de trabajo, se debe entregar una vez se retira del trabajo, ya sea porque se pensiona, renuncia, o terminación de contrato.
    Las cesantías se pueden retirar aún se esté laborando siempre y cuando sea para estudio, compra o remodelación de vivienda.

    Emilse Motato.

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  2. Las prestaciones sociales son aquellas que la entidad les retiene al empleador con el fin de que en un futuro pueda aprovecharlas para su pensión invertirlas en vivienda u estudio esto con el fin de garantizar un mejor futuro para las personas, es de menciona que muchas personas no son muy ahorrativas entonces las empresas tratan de proyectar un mejor futuro para sus empleados esto rigiéndose a la vez por normatividad establecida por el estado

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  3. Las presentaciones sociales son la seguridad que tiene el empleado de tener un dinero adicional al salario y sirve como ahorro para un futuro sea lejano o cercano.

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  4. Estas prestaciones son un ahorro que tienen los empleados que viene de parte del empleador y parte del empleado, con este dinero se puede gozar de vacaciones, primas de servicios, cesantias, auxilio de transporte, etc.

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  5. ADentro del concepto de liquidacion en prestaciones laborales y sociales es un beneficio al trabajador que se efectuo mediante un contrato efectuado en la empresa sobre la cual se paga la seguridad social, los aportes parafiscales y naturalmente las mismas prestaciones sociales

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